作为一个毕业一年换了四份工作的老司机，分别经历了日企、国企、私企和德企，对于各类公司和各种岗位也有了一些自己的理解和体会，仅限于本科生就业，不接受任何不友好的建议，我会骂回去。
1.日企、韩企、台企被统称为非欧美企业，据个人及朋友了解到的，基本也都差不多。日企代表索尼、NEC、夏普等，韩企三星，台企富士康，基本都是工资标准较低，但会严格给加班费的那种，这点区别于小民企是优点；
2.如果可以的话，尽量不要投递生产管理、设备管理、生产技术之类的岗位，每年学校招聘的大头企业，京东方、三星、创维、友达光电、中电熊猫等会有大量这类岗位，怎么都觉得理工大的学生做生产管理屈才了，如果普通一本如林大、信息工程大学之类的去做觉得可以，一做就很难换岗，最多熬到个车间主任，而且这类岗位往往要倒班；
3.国有企业差别挺大，很多都会有一年的车间实习，一开始工资都很低，大体都比较清闲，但不同单位差别挺大，就南京的大型国企而言，我所知道的南汽福利特好，南瑞4点半下班等，不好的像中电熊猫，过一年了依然喝汤一样。国企很注重关系，没有关系自己搞关系，搞得好就上去了；
4.50人以下的私人企业别去了，如果一毕业就碰到那种不给缴公积金的单位或者试用期半年的单位，实在是坑。华为、苏宁、途牛，南京的三家大型民营企业，虽然各种肯定都很规范了，可高工资是加班换来的，这种选择看个人了。
5.想有较稳妥收入，有出国机会、双休和带薪假之类的，欧美企业真的是最好的选择，基本都要求英语；
6.程序员是毕业生一开始就能拿高薪的唯一选择，但也必须承受那种压力；
7.银行也很看关系的，也有40岁还在做柜员的，还有四大行工农建中的柜员是工资最低的；
8.挂了科能找到工作，挂了科能找到工作，挂了科能找到工作；
9.十四所、二十八所啥的，每年四五月份会去电光院招打杂的本科生，特别苦逼，能不去尽量别去；
10.给学光电的小伙伴们拉黑一家公司，苏州欧菲光，中国总部在南昌。